Une plateforme unique.
Une offre simple et adaptée à vos enjeux.

360Learning apporte de la valeur aux organisations de toutes tailles, qu’il s’agisse d’équipes en forte croissance ou de grandes entreprises.

• Petites et moyennes organisations : elles peuvent lancer rapidement des programmes de formation qui engagent les collaborateurs, accélèrent l’intégration des nouveaux arrivants et développent les compétences des équipes, sans configuration complexe.
• Grandes entreprises : elles utilisent la plateforme à grande échelle pour capitaliser sur l’expertise interne, favoriser l’apprentissage entre pairs et mesurer l’impact sur plusieurs unités opérationnelles.

En résumé, que votre équipe compte quelques dizaines, centaines ou milliers de collaborateurs, 360Learning est conçue pour allier rapidité, engagement et évolutivité, et atteindre vos objectifs de formation.

• Non, il n'y a pas de nombre minimum d'utilisateurs imposé chez 360Learning.
• Vous payez uniquement pour les utilisateurs actifs de votre plateforme, sans frais cachés ni engagement de volume minimum. Vous pouvez commencer avec un nombre réduit d'utilisateurs et faire évoluer votre licence au rythme de vos besoins.

• Nous travaillons avec des organisations de toutes tailles et dans des secteurs variés tels que le commerce de détail, l’industrie, les services professionnels ou la tech.
  Nous apportons toutefois le plus d’impact aux entreprises qui doivent déployer rapidement des programmes de formation tout en gardant les contenus pertinents et engageants.
• Ceci est particulièrement vrai pour les grandes entreprises, où l’apprentissage collaboratif permet de :
• Capitaliser et diffuser l’expertise interne en transformant les experts métiers en créateurs de contenu.
• Accélérer le développement des compétences et la reconversion au sein de grandes équipes réparties géographiquement.
• Maintenir la pertinence des formations grâce à un feedback continu et à l’itération des contenus.
• Favoriser l’engagement à grande échelle grâce à des expériences d’apprentissage sociales et basées sur les interactions entre pairs.
• Dans des organisations complexes, l’apprentissage collaboratif permet d’avancer plus vite que les modèles traditionnels descendus hiérarchiquement, sans compromettre la qualité ni la cohérence des formations.

• Toutes les offres incluent notre LMS avec ses fonctionnalités alimentées par l’IA.
  Les différences majeures apparaissent au niveau Enterprise, qui propose des intégrations avancées, un onboarding premium, un support dédié et un accompagnement stratégique en formation et développement des talents.

• Nous proposons des modèles flexibles : utilisateurs enregistrés, utilisateurs actifs mensuels, ou une combinaison des deux dans un même contrat. Cela fonctionne aussi bien pour vos collaborateurs internes que pour vos audiences externes.

• Vous pouvez facilement mettre à niveau votre offre ou ajouter des utilisateurs à tout moment, sans perturber votre configuration existante.

360Learning propose des durées de contrat flexibles adaptées à vos besoins organisationnels :

• Engagement mensuel : Notre offre Team est facturé mensuellement sans engagement annuel requis. Vous pouvez annuler à tout moment
• Engagement annuel : Pour les offres Business et Enterprise, nous proposons généralement des contrats annuels qui offrent une meilleure prévisibilité budgétaire et un accompagnement renforcé

La flexibilité contractuelle fait partie de notre engagement de transparence tarifaire. Aucun frais de mise en service caché, et vous pouvez commencer avec un essai gratuit de 30 jours pour tester la plateforme avant tout engagement.

• Oui. Vous pouvez importer rapidement des fichiers SCORM, PDFs, vidéos, et plus encore, ou les recréer avec notre outil de création assisté par l’IA.

• Nous nous intégrons parfaitement à un large éventail d’outils au sein de votre écosystème technologique et de formation, notamment :
• Systèmes RH / HCM : Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR…
• Outils de communication et de collaboration : Microsoft Teams, Slack…
• Outils de classe virtuelle et de webinaire : Zoom, Class…
• Bibliothèques de contenu (OTS) : Go1, OpenSesame, LinkedIn Learning…
• E-commerce et paiements : BigCommerce…
• Autres outils et API : intégrations personnalisées via API et webhooks

Découvrez la liste complète des intégrations sur notre marketplace.

De nombreuses grandes entreprises utilisent la plateforme complète de 360Learning pour consolider plusieurs systèmes de formation hérités, qu’il s’agisse de LMS ou de LXP.

Les organisations de taille moyenne à grande migrent vers 360Learning depuis un LMS ou LXP existant, supprimant ainsi le besoin d’outils de création séparés, de gestion de classes virtuelles ou de plateformes de formation commerciale.

La plateforme 360Learning permet de former simultanément des publics internes et externes depuis un même environnement.
Selon eLearning Industry, 360Learning figure parmi les plateformes les mieux classées pour : l’onboarding et le développement professionnel des collaborateurs, la formation réglementaire, la formation des équipes terrain, la formation commerciale, et la formation des partenaires et des clients.

• Oui. 360Learning est conçue avec une sécurité de niveau entreprise et respecte les normes RGPD, SOC 2 et ISO 27001, pour garantir que vos données sont protégées et gérées selon les meilleurs standards du secteur.

• La plupart des équipes peuvent lancer leurs premiers programmes de formation en quelques semaines.
• La plateforme est conçue pour être rapide à prendre en main : vous pouvez importer vos contenus existants, créer vos premiers parcours et inviter vos apprenants rapidement. Le délai exact dépend surtout de l’ampleur de votre déploiement (nombre d’utilisateurs, intégrations, programmes à lancer).

360Learning propose un accompagnement sur mesure pour que votre organisation tire un bénéfice immédiat de la plateforme. Plutôt qu’un simple paiement d’implémentation, vous travaillez avec des experts dédiés : architectes solutions et consultants stratégiques.

Ils s’occupent des aspects techniques complexes, comme les intégrations et la migration des données, tout en guidant votre équipe pour tirer le meilleur parti de l’apprentissage collaboratif. Le résultat ? Votre plateforme n’est pas seulement déployée, elle est prête à engager vos apprenants dès le premier jour.