Contrez l'obsolescence des compétences
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Votre programme en 5 étapes :
- Identifiez aujourd'hui les compétences dont votre entreprise aura besoin demain
- Auditez les compétences, les ressources et les talents mobilisables sans attendre
- Clarifiez et priorisez les objectifs de montée en compétences
- Créez un plan de formation smart pour une montée en compétences maîtrisée
- Mesurez l’impact business des actions de formation